Pourquoi nous rejoindre ?
Flexibilité de travail pour une meilleure qualité de vie
Nous croyons en la liberté de travailler où vous le souhaitez. Nous sommes une entreprise « Remote First », ce qui signifie que les membres de notre équipe sont en télétravail dans toute la France. Tout ce qui est demandé, c'est que vous puissiez garantir une connexion Internet fiable.
Cependant, pour ceux qui le préfèrent, nous avons deux bureaux, un à Paris et un autre sur l'île de la Réunion !
Se rencontrer en personne est également essentiel, et à cette fin, nous organisons des réunions d'équipe régulières en présentiel dans nos deux bureaux. Ainsi qu'un séminaire une fois par an. Ce sont des occasions pour renouer des liens avec vos collègues et échanger sur la vie interne de l'entreprise.
Nos développeurs travaillent en direct avec des dirigeants, sans intermédiaire.
L'une des choses qui nous distingue chez Craft Technologie, c'est notre équipe. Chacun de nos développeurs a non seulement une expertise technique solide, mais aussi une forte compréhension des enjeux business de nos clients. Cela nous permet de travailler directement avec des décideurs de haut niveau, sans intermédiaires, ce qui se traduit par une plus grande proximité, une meilleure agilité et des solutions technologiques plus pertinentes.

Nous avons un management basé sur la confiance et l'autonomie
Nous avons une approche bienveillante du management. Nous sommes convaincus que la confiance et la liberté permettent à chacun de s'accomplir pleinement.
Nous évitons la micro-gestion, nous vous faisons confiance pour faire ce que vous dites et nous attendons beaucoup de votre professionnalisme. Nous sommes fiers de travailler avec une équipe talentueuse.

Vous aurez d'excellentes conditions de travail
Parce que nous sommes Remote First, nous offrons des avantages spécifiques pour vous aider à travailler dans les meilleures conditions :
Un budget pour l'équipement de votre bureau à domicile (500 €) pour adapter votre environnement de télétravail à vos préférences personnelles
Une prime vacance, pour vous aider à vous détendre.
Un accès en libre-service au catalogue de plus de 20 000 formations disponibles sur UDEMY.
Une rémunération attractive !
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement : 2 semaines en moyenne
1. Revue de votre candidature
Nous lisons attentivement votre CV.
2. Appel de prise de connaissance
Un appel rapide de 30 minutes avec un des fondateurs pour faire connaissance.
3. Test Technique
Généralement un use case à développer en quelques jours sur une machine virtuelle que nous vous mettons à disposition.
4. Interview Tech / Peer Pogramming
Peer programming et revue de votre développement avec un de nos développeurs.
5. Interviews avec un membre de l'équipe
1 ou 2 échanges avec une personne de notre équipe pour vérifier l'adéquation avec nos valeurs.
6. Offre
Une offre de contrat de travail adaptée à votre demande.